Wyrok z dnia 04 października 2022, sygn. V P 13/21 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 13/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy odmowa przyjęcia przez pracownika nowego upoważnienia stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd uznał, że przyczyna nie była rzeczywista, a wypowiedzenie naruszało przepisy, zasądzając odszkodowanie.

Istota

Sprawa dotyczy powoda G. G., zatrudnionego w Urzędzie Miasta R. od 5 lutego 2018 r. na stanowisku Inspektora w Referacie Budownictwa, najpierw na czas określony, następnie na czas nieokreślony. Średnie wynagrodzenie wynosiło 4.099,67 zł brutto. W grudniu 2020 r. nałożono na niego karę upomnienia za niezałatwienie sprawy w terminie, a w lutym 2021 r. rozwiązano umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu odmowy przyjęcia upoważnienia do podpisywania decyzji. Powód domagał się uchylenia…

jeszcze 157 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4553 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo