Wyrok z dnia 01 grudnia 2021, sygn. V P 138/21 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 138/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę o pracę z powodu częstych nieobecności chorobowych, które dezorganizowały produkcję, a pracownik twierdzi, że absencje były usprawiedliwione i niezależne od niego. Sąd uznał wypowiedzenie za nieuzasadnione i przywrócił powoda do pracy na dotychczasowych warunkach, zasądzając koszty zastępstwa procesowego.

Istota

Powód A. R., zatrudniony od 15 maja 2000 r. na stanowisku operatora pakowania II w pozwanej spółce, posiadał orzeczoną niepełnosprawność i schorzenia wymagające okresowych zwolnień lekarskich. Łączna absencja wyniosła 293 dni w latach 2019-2021 (47%). Pozwana, będąca zakładem pracy chronionej, 5 maja 2021 r. rozwiązała umowę o pracę za wypowiedzeniem, wskazując jako przyczynę częste i nieprzewidziane nieobecności…

jeszcze 124 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2041 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo