Wyrok z dnia 04 lutego 2026, sygn. V P 169/24 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 169/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy używanie wulgarnego języka przez kierownika sklepu w służbowej grupie czatowej stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Sąd oddalił powództwo o odszkodowanie, uznając że zachowanie powódki uzasadniało rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.

Istota

Powódka B. I. była zatrudniona u pozwanej (...) sp. z o.o. od 2015 r., najpierw na czas określony, a od 2017 r. na czas nieokreślony, na stanowisku kierownika sklepu. W okresie od sierpnia 2023 r. do stycznia 2024 r. na służbowej grupie czatowej publikowała wulgarne i obraźliwe wpisy pod adresem współpracowników, klientów i kontrahentów, kwestionowała zasadność zwolnień lekarskich i sugerowała kradzieże. W dniu 9 lutego 2024 r. pozwana rozwiązała z nią umowę…

jeszcze 135 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4134 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo