Treść orzeczenia
Sygn. akt
V P 182/19
UZASADNIENIE
Powódka
B. S.
, wniosła o zasądzenie od R. S. kwoty 10.778 zł tytułem ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia odpisu pozwu do dnia zapłaty.
Nadto, wniosła o nakazanie wydania świadectwa pracy, zasądzenie odszkodowania w wysokości zasiłku dla bezrobotnych od dnia 01.10.2019r. do dnia otrzymania świadectwa pracy.
Uzasadniając powyższe wskazała w szczególności, że u R. S. zatrudniona była od dnia 01.01.2009r., pomagała i współpracowała z nim od początku prowadzenia działalności gospodarczej. Zaznaczyła, że w dniu 10.10.2019r. otrzymała błędnie wystawione świadectwo pracy z biura rachunkowego, któremu R. S. zlecił prowadzenie księgowości, w którym to dokumencie zaniżono o 26 dni należny ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zaznaczyła, że po wykazaniu przez nią, że należny jest ekwiwalent za łącznie 124 dni, biuro przesłało poprawione świadectwo pracy w formie elektronicznej (na maila), lecz bez podpisu R. S., który wyjechał do sanatorium na 3 tygodnie.
Wskazała, że R. S. nie dołożył żadnych starań, aby rozwiązać z nią umowę o pracę za porozumieniem stron, toteż sama przesłała do biura rachunkowego wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz inne dokumenty, jak listy płac, karty czasu pracy, całą dokumentację ZUS za okres zatrudnienia.
Podała, że na dzień 14.10.2019r. nie mogła chociażby zarejestrować się w PUP, aby otrzymać zasiłek dla osób bezrobotnych, nie może się też ubezpieczyć, albowiem nie otrzymała poprawnego, ważnego świadectwa pracy.
Nadto, B. S. argumentując wskazała, że należna jej kwota tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop to 13.332,48 zł oraz wynagrodzenie za pracę za wrzesień 2019r. w wysokości 1.725,00 zł, przy czym w dniu 04.10.2019r. R. S. uiścił na jej rachunek bankowy kwotę 1.500 zł. Podała, że uwzględniając uiszczoną ww. kwotę oraz koszty uzyskania przychodu i zaliczkę na podstawek dochodowy, składkę na ubezpieczenie grupowe, powinna otrzymać kwotę 10.778,28 zł.