Wyrok z dnia 13 kwietnia 2022, sygn. V P 187/21 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 187/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Spór dotyczy zasadności rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Sąd oddalił powództwo, uznając że zachowanie pracownika uzasadniało rozwiązanie umowy.

Istota

Powód W. H. był zatrudniony od 1992 roku w Zakładzie (...) w R. na stanowisku robotnika gospodarczego, z wynagrodzeniem 3420 zł brutto. Miał umiarkowany stopień niepełnosprawności. W trakcie zatrudnienia notorycznie używał wulgaryzmów i zachowywał się agresywnie. 9 lipca 2021 roku, po otrzymaniu informacji o wysokości podwyżki (300 zł brutto zamiast spodziewanych 400 zł), powód użył wobec kierownika A. R. słów obelżywych, groził pobiciem i śmiercią, a także przyłożył pięść do jego twarzy. Następnie na spotkaniu…

jeszcze 161 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2339 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo