Wyrok z dnia 17 listopada 2025, sygn. V P 187/25 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 187/25
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy stawienie się pracownika w zakładzie pracy pod wpływem alkoholu uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd uznał, że wypowiedzenie było uzasadnione, ponieważ pracownik naruszył obowiązek trzeźwości.

Istota

Sprawa dotyczy pracownika P. B., zatrudnionego na stanowisku ślusarza pod ziemią w (...) S.A. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 2009 roku. W dniu 17 lutego 2025 roku powód stawił się w zakładzie pracy, gdzie kontrola trzeźwości wykazała stężenie alkoholu w wydychanym powietrzu 0,21 mg/l. Pracodawca uznał to za naruszenie obowiązku trzeźwości i w dniu 2 czerwca 2025 roku wypowiedział powodowi umowę…

jeszcze 133 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4636 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo