Wyrok z dnia 23 listopada 2021, sygn. V P 236/19 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 236/19
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy zbyt ogólna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę może być uznana za niewystarczającą do rozwiązania stosunku pracy. Sąd uznał, że ogólnikowa przyczyna nie uzasadnia wypowiedzenia i przywrócił pracownika do pracy.

Istota

Spór dotyczy pracownika T. K., zatrudnionego w Urzędzie Miasta R. od 1987 roku, od 1990 roku jako Sekretarz Miasta na czas nieokreślony. W dniu 31 lipca 2019 roku pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem czteromiesięcznego okresu wypowiedzenia, podając jako przyczyny brak zaufania, brak dobrej komunikacji między Prezydentem a Sekretarzem oraz trudności komunikacji w obszarze pracowniczym. Powód kwestionował zasadność wypowiedzenia, uznając je za nieprawdziwe, ogólnikowe i niezgodne z rzeczywistością, a także podnosząc polityczne…

jeszcze 174 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5397 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo