Wyrok z dnia 22 stycznia 2026, sygn. V P 246/23 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 246/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy obniżenie wynagrodzenia pracownika po przeniesieniu na niższe stanowisko w ramach reorganizacji stanowi dyskryminację. Sąd oddalił powództwo, uznając że powódka dobrowolnie zaakceptowała nowe warunki, a różnica była obiektywnie uzasadniona.

Istota

Powódka Ł. H., pracownik Urzędu Miasta E., zatrudniona od 2020 r. na czas nieokreślony, przeszła w czerwcu 2023 r. na własną prośbę z stanowiska głównego specjalisty (kategoria XV, wynagrodzenie 5750 zł) na stanowisko inspektora finansów (kategoria XIII, wynagrodzenie 5100 zł) w Wydziale Finansów, w ramach naboru wewnętrznego. Przed przejściem powódka obawiała się konfliktu interesów ze względu na małżeństwo swojej przełożonej z zastępcą prezydenta. Zaakceptowała nowe warunki po rozmowach z…

jeszcze 140 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 6256 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo