Wyrok z dnia 08 lutego 2023, sygn. V P 32/22 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 32/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, zarzucając pracownikowi ciężkie naruszenie obowiązków polegające na zaprzestaniu pracy i nieusprawiedliwionej nieobecności. Sąd oddalił powództwo pracownika o odszkodowanie, uznając że rozwiązanie było zgodne z prawem.

Istota

Powódka B. K. była zatrudniona przez pozwaną spółkę (...) sp. z o.o. jako kasjer-sprzedawca na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.05.2024 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. W dniu 30.01.2022 r. (niedziela) powódka o godz. 1:07 wysłała SMS do prezesa zarządu informując o wzięciu urlopu na żądanie. Prezes odmówił, powołując się na art. 167 § 2 k.p. i konieczność obecności. Powódka stawiła się do pracy, ale po około godzinie zaprzestała wykonywania obowiązków, siadając na podłodze za ladą, drzemiąc i korzystając z telefonu.…

jeszcze 167 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1777 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo