Treść orzeczenia
Sygn. akt VP 54/20
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
24 maja 2022 roku
Sąd Rejonowy w Rybniku V Wydział
Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: Sędzia Wiesław Jakubiec
Protokolant: osobiście
po rozpoznaniu 24 maja 2022 roku w Rybniku
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwa K. P.
przeciwko Zespołowi Szkół Ogólnokształcących (...) w R.
o przywrócenie do pracy i o wynagrodzenie za czas pozostawiania bez pracy
1.
oddala powództwo,
2.
odstępuje od obciążania powódki kosztami postępowania.
Sędzia Wiesław Jakubiec
Sygn. akt VP 139/21
UZASADNIENIE
Powódka K. P. wniosła przeciwko pozwanemu Zespołowi Szkół Ogólnokształcących (...) w R. pozew o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie jej umowy, a gdyby umowa uległa już rozwiązaniu to zażądała przywrócenie jej do pracy na poprzednich warunkach, ewentualnie o zasądzenie na jej rzecz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości 2600 zł (tj. 1 miesięcznego wynagrodzenia) , a nadto w przypadku uwzględnienie ww. żądań orzeczenie przez sąd (na podstawie art. 477
2 § 2 kpc) nałożenie na pozwanego obowiązku dalszego zatrudniania powódki do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. W uzasadnieniu wskazała, że posiada zdolność wykonywania dotychczas powierzonych jej czynności na stanowisku sprzątaczki, jednakże tylko pominięciem pracy na basenie. Dodała, że świadczyła już wcześniej takie czynności w innym miejscu w szkole i wtedy jej stan zdrowia się polepszył. W jej ocenie pracodawca miał i ma możliwość zatrudnienia jej na terenie szkoły z pominięciem basenu, a zatem nie było powodów do rozwiązania z nią umowy o pracę.
W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa. Wskazał, że rozwiązanie stosunku pracy było uzasadnione oraz prawidłowe pod względem formalnym.
Na rozprawie w dniu 27.11.2020 r. powódka zmodyfikowała swoje roszczenie żądając zasądzenia od pozwanej odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy w wysokości 9101, 40 zł
Sąd ustalił, co następuje: