Wyrok z dnia 10 grudnia 2025, sygn. V P 95/25 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 95/25
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracownik kwestionował wypowiedzenie umowy o pracę, które otrzymał po stawieniu się w pracy po spożyciu alkoholu, mimo niskiego stężenia i braku świadomości. Sąd oddalił powództwo, uznając, że nawet niewielkie stężenie alkoholu oraz brak świadomości nie usprawiedliwiają naruszenia obowiązku trzeźwości w zakładzie górniczym.

Istota

Powód F. C. był zatrudniony od 2011 r. w (...) S.A. jako robotnik niewykwalifikowany pod ziemią na czas nieokreślony. 23 stycznia 2025 r. przed rozpoczęciem zmiany poddano go kontroli trzeźwości – alkomat wykazał 0,20 mg/l (a po 15 min. 0,16 mg/l). Nie dopuszczono go do pracy. Wcześniej, w 2024 r., miał już podobny incydent, za który otrzymał karę nagany. Był uzależniony od alkoholu od 2021 r. i uczęszczał na terapię. 12 marca 2025 r. pracodawca wypowiedział mu umowę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia,…

jeszcze 150 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2552 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo