Wyrok z dnia 28 września 2022, sygn. V Pa 21/22 — Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Sygnatura
V Pa 21/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy premia przyznana uchwałą zarządu na podstawie regulaminu premiowania stanowi składnik wynagrodzenia podlegający roszczeniu pracownika. Sąd uznał, że premia ma charakter roszczeniowy, a warunek trwania stosunku pracy jest sprzeczny z zasadą równego traktowania i nie obowiązuje.

Istota

Spór dotyczy wypłaty premii handlowej za rok 2015 (dla P. S. (1) – premia roczna 24.000 zł) i za IV kwartał 2015 (dla P. S. (2) – premia kwartalna 14.000 zł). Powodowie byli zatrudnieni w pozwanej spółce na podstawie umów o pracę (P. S. (1) na czas nieokreślony, P. S. (2) na czas określony do 31.01.2016). Obaj zrealizowali indywidualne plany sprzedaży powyżej 100%, ale pracodawca odmówił wypłaty premii, powołując…

jeszcze 138 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 11 671 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo