Wyrok z dnia 23 września 2022, sygn. V Pa 36/22 — Sąd Okręgowy w Opolu

Sygnatura
V Pa 36/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Opolu
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracownicy zwolnieni po 2012 r. mają prawo do odprawy dziewięciomiesięcznej na podstawie porozumienia związków z inwestorem, które zostało włączone do zakładowego układu zbiorowego z ograniczeniem czasowym. Sąd oddalił powództwa, uznając że porozumienie nie jest źródłem prawa pracy, a prawo do podwyższonej odprawy wygasło z końcem 2012 r.

Istota

Powódki A. B. i B. D. oraz grupa innych pracowników byli zatrudnieni w Przedsiębiorstwie (...) S.A. w B. (spółka pracownicza). W 2011 r. zakład został przejęty przez Zakłady (...) S.A. w O. W dniu 18.05.2011 r. inwestor zawarł z trzema związkami zawodowymi działającymi w przejmowanej spółce porozumienie, w którym zobowiązał się m.in. do zagwarantowania odpraw w wysokości 9-miesięcznego wynagrodzenia dla pracowników zwalnianych w ramach restrukturyzacji. Następnie, w dniach 31.05.2011 i 20.09.2011, pracodawca i związki zawodowe wprowadzili do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy protokoły dodatkowe nr 11 i 12, które…

jeszcze 202 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 41 423 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo