Wyrok z dnia 21 czerwca 2022, sygn. V Pa 5/22 — Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Sygnatura
V Pa 5/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

wypowiedzenie umowy; podatnik: os. fizyczna; rozwiązanie stosunku; Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim; Sąd uznał, że wypowiedzenie narusza zakaz z art. 41 k.p. i zasądził odszkodowanie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia

Istota

Powódka E. K. była zatrudniona u dwóch pracodawców: S. M. (od 2018 r., pełny etat, przedstawiciel handlowy) i (...) Sp. z o.o. (od 2019 r., 1/4 etatu). Po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończył się 23 lutego 2021 r., powódka w dniu 24 lutego 2021 r. nie stawiła się do pracy, telefonicznie informując o konieczności szczepienia dziecka i prosząc o urlop na żądanie. Pracodawca nie wyraził zgody, a jeszcze tego samego dnia wysłał powódce wypowiedzenie umowy o pracę. Powódka uzyskała zwolnienie…

jeszcze 156 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 8818 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo