Wyrok z dnia 10 marca 2022, sygn. V Pa 95/21 — Sąd Okręgowy w Opolu

Sygnatura
V Pa 95/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Opolu
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

nierówne traktowanie pracowników; podatnik: os. fizyczna; rozwiązanie umowy; Czy pracownik miał prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania i niedyskryminacji; Sąd uznał, że pracodawca nie naruszył tych zasad, a rozwiązanie przez pracownika było nieuzasadnione, co skutkowało zasądzeniem odszkodowania

Istota

Pozwany T. K. (1) był zatrudniony w Okręgowym Inspektoracie (...) w O. na podstawie umowy o pracę z 2005 r. jako starszy inspektor. W dniu 29.07.2019 r. rozwiązał umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków, zarzucając m.in. nierówne traktowanie przy ocenach okresowych i podwyżkach, szykany parkingowe oraz kontrolę komputera jako odwet za działalność…

jeszcze 113 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 15 533 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo