Treść orzeczenia
Sygn. akt VI P 130/20
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 5 maja 2022 roku
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi – Południe w Warszawie, VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie:
Przewodniczący sędzia Małgorzata Kryńska – Mozolewska
po rozpoznaniu w dniu 5 maja 2022 roku w Warszawie
na posiedzeniu niejawnym w trybie art. 15zzs
2 ustawy z dnia 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020r., poz. 374, ze zm.)
sprawy z powództwa J. G.
przeciwko (...) w W.
o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, zadośćuczynienie za krzywdę
orzeka:
1.
oddala powództwo;
2.
zasądza od J. G. na rzecz (...) w W. kwotę 2.880,00 zł (dwa tysiące osiemset osiemdziesiąt złotych 00/100) tytułem kosztów procesu.
Sygn. akt VI P 130/20
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 3 kwietnia 2020 roku (data nadania w UP) J. G. wniósł o zasądzenie od (...) w W. odszkodowania w kwocie 20.000 zł za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Wskazał, że umowa o pracę została mu wypowiedziana w dniu 21 lutego 2020 roku bez podania mu konkretnego powodu, nie wskazywano mu wcześniej, że swoje obowiązki zawodowe wykonuje w sposób nieprawidłowy.
(pozew – k. 2-4)
W odpowiedzi - pozwana szkoła wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu argumentowała, że termin na złożenie odwołania od wypowiedzenia przez powoda został przekroczony, a pracodawca nie miał obowiązku uzasadniać wypowiedzenia ponieważ strony łączyła umowa o pracę na czas określony. Niezależenie od tego powód nie wykonywał pracy w sposób prawidłowy. Wielokrotnie rozmawiał w miejscu wykonywania pracy czym narażał na niebezpieczeństwo uczniów. Dodatkowo opuszczał miejsce pracy wcześniej bez usprawiedliwienia się u przełożonych.
(odpowiedź na pozew – k. 14-16)
Powód zmodyfikował powództwo wnosząc o zasądzenie kwot: