Wyrok z dnia 11 października 2022, sygn. VI P 135/19 — Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Sygnatura
VI P 135/19
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Wydział
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę zarzucając pracownikowi niewłaściwe wykonywanie obowiązków i utratę zaufania. Sąd uznał zarzuty za nieudowodnione i zasądził odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

Istota

Powódka M. L. była zatrudniona w 2. Bazie Logistycznej w W. od 1 stycznia 2007 roku na stanowisku starszego referenta prawnego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, z wynagrodzeniem 4.471,25 zł brutto. 12 lutego 2019 roku pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę, wskazując jako przyczynę utratę zaufania z powodu niewłaściwego wykonywania obowiązków, w tym nieprawidłowego…

jeszcze 114 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 8709 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo