Wyrok z dnia 28 grudnia 2021, sygn. VI P 177/19 — Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Sygnatura
VI P 177/19
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Wydział
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy likwidacja stanowiska pracy była pozorna, a pracodawca nie wskazał kryteriów doboru pracownika do zwolnienia. Sąd uznał wypowiedzenie za nieuzasadnione i niezgodne z prawem, zasądzając odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

Istota

Powódka I. G. była zatrudniona w urzędzie gminy od 2004 roku na stanowisku inspektora ds. zamówień publicznych, z wynagrodzeniem 5.580 zł brutto. W dniu 28 stycznia 2019 roku otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska. Wcześniej złożyła wniosek o obniżenie czasu pracy. Pracodawca nie wskazał jej kryteriów doboru do zwolnienia. W tym samym czasie ogłoszono nabór na nowe stanowisko ds. pozyskiwania środków zewnętrznych, BHP i ochrony danych,…

jeszcze 154 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3280 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo