Treść orzeczenia
Sygn. akt VI P 190/21
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 24 maja 2022 r.
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w W. VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący:
Sędzia Marcin Bik
Protokolant:
Izabela Kołodziejczyk
po rozpoznaniu w dniu 17 maja 2022 r. w Warszawie
na rozprawie
sprawy z powództwa P. M.
przeciwko M. S. prowadzącemu działalność pod nazwą D. D.
o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
1.
zasądza od pozwanego M. S. prowadzącego działalność pod nazwą D. D. na rzecz powódki P. M. kwotę 3637,11 zł (trzy tysiące sześćset trzydzieści siedem złotych jedenaście groszy) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika;
2.
oddala powództwo w zakresie żądania przywrócenia do pracy;
3.
oddala powództwo o zasądzenie wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy;
4.
wyrokowi w punkcie 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności.
Sygn. akt VI P 190/21
UZASADNIENIE
W dniu 10 sierpnia 2021 r. wpłynęło odwołanie P. M. przeciwko M. S. prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwą D. D. w N. od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z dnia 6 lipca 2021 r. Powódka wniosła o przywrócenie do pracy i zasądzenie od pozwanego wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy oraz o zasądzenie kosztów zastępstw procesowego według norm przepisanych. Wartość przedmiotu sporu powódka określiła na kwotę 43 200 zł. Powódka zakwestionowała zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy ze względu na brak przyczyn uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne. Podniosła, że przyczyny podane przez pracodawcę w rozwiązaniu umowy o pracę, w tym wykonywanie pracy u konkurencji, nie są ani konkretne ani prawdziwe (pozew k. 1-3; pismo k. 10).