Treść orzeczenia
Sygn. akt VI P 199/19
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 02 listopada 2022 r.
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w W. VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący:
Sędzia Iwona Dzięgielewska
Protokolant:
Dorota Jakubowicz
po rozpoznaniu w dniu 03 października 2022 r. w Warszawie
na rozprawie
sprawy z powództwa E. R.
przeciwko
pozwanym (...) Sp. z o.o. w W.
o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu
1.powództwo oddala;
2.nie obciąża powódki E. R. kosztami zastępstwa procesowego.
Sygn. akt VI P 199/19
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 10 czerwca 2019 roku (data prezentaty) E. R. reprezentowana przez radcę prawnego wniosła przeciwko (...) sp. z o.o. w W. o zapłatę 10 000 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz zasądzenie na swoją rzecz zwrotu kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazywała, że pracodawca dopuścił się względem niej dyskryminacji odmawiając dopuszczenia do pracy na stanowisku odpowiadającym jej kwalifikacjom oraz zdrowiu. Pozwany dopuścił się również w ocenie strony powodowej dyskryminacji powódki poprzez zatrudnienie jej w czasie przekraczającym 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo oraz w porze nocnej oraz przez brak przystosowania stanowisk pracy do zatrudnienia osób niepełnosprawnych
(Pozew – k. 1 – 3v.).