Wyrok z dnia 11 maja 2023, sygn. VI P 225/22 — Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Sygnatura
VI P 225/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Wydział
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca może zmienić warunki pracy i płacy pracownika chronionego przedemerytalnie, powołując się na przyczyny ekonomiczne, jeśli zmiana obejmuje także stanowisko i wymiar czasu pracy. Sąd uznał, że art. 43 k.p. pozwala jedynie na zmianę warunków płacy, a nie warunków pracy, dlatego wypowiedzenie zmieniające było niezgodne z prawem i zasądził odszkodowanie.

Istota

Powódka R. W. była zatrudniona od 15 czerwca 2016 r. na czas nieokreślony jako zastępca kierownika składu opału w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem zasadniczym 3 010 zł brutto. W dniu 22 września 2022 r. pozwana Gminna Spółdzielnia wypowiedziała jej umowę, podając likwidację stanowiska z przyczyn ekonomicznych. Po wskazaniu przez powódkę ochrony przedemerytalnej (brakowało jej mniej niż 4 lat do wieku emerytalnego), pracodawca 4 października…

jeszcze 148 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2674 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo