Wyrok z dnia 20 października 2022, sygn. VI P 266/19 — Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Sygnatura
VI P 266/19
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Wydział
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca naruszył dobra osobiste pracownika poprzez nierzetelne postępowanie wyjaśniające i nieprzedłużenie umowy o pracę. Sąd oddalił powództwo, uznając działania pracodawcy za zgodne z prawem.

Istota

Powódka I. T. była zatrudniona w pozwanej szkole na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018 jako nauczyciel świetlicy i języka rosyjskiego. 24 kwietnia 2018 podczas przerwy obiadowej doszło do zamieszania w stołówce. Powódka zwróciła uwagę uczniowi K. Ł. za wpychanie się. Dwa dni później wpłynęła skarga rodziców, że powódka szarpnęła chłopca. Szkoła przeprowadziła postępowanie wyjaśniające i przekazała sprawę do rzecznika dyscyplinarnego. Postępowanie dyscyplinarne zakończyło się 4 grudnia 2018 uniewinnieniem powódki – zarzuty zostały wymyślone przez ucznia. Powódka niejednokrotnie…

jeszcze 188 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3380 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo