Treść orzeczenia
Sygn. akt VI P 41/22
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 28 listopada 2022 r.
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w W. VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący:
Sędzia Iwona Dzięgielewska
po rozpoznaniu w dniu 28 listopada 2022 r. w Warszawie
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwa A. K., T. L.
przeciwko
pozwanemu (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W.
o odszkodowanie
1.
Oddala oba powództwa;
2.
Zasądza od powódki A. K. na rzecz pozwanego (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu;
3.
Zasądza od powódki T. L. na rzecz pozwanego (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu.
Sygn. akt VI P 41/22
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 2 marca 2022 roku (data prezentaty) T. L. wniosła przeciwko (...) sp. z o.o. w W. o zapłatę 13 540 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę oraz zasądzenie na swoją rzecz od strony pozwanej zwrotu kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu wywodziła, że w dniu 10 lutego 2022 roku otrzymała rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, gdzie jako powód podano ustną odmowę zastosowania się do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 22 grudnia 2021 roku w sprawie obowiązku szczepień przeciwko (...)19. Zakwestionowała ona podaną przyczynę jako nierzeczywistą i nieuzasadnioną, podnosiła, że pracodawca nie wykazał w jaki sposób brak szczepienia może mieć negatywny wpływ na pacjentów i centrum, rozporządzenie mówiło zaś od dacie 1 marca 2022 roku. Nikt nie dał jej również szansy na ustosunkowanie się do treści rozporządzenia i zawartych tam wyjątków. Rozporządzenie nie nakłada zaś żadnej sankcji za brak szczepienia, pracodawca natomiast w pierwszej kolejności winien zadbać o inną organizację pracy. Decyzję o nieszczepieniu powódka podjęła z przyczyn osobistych i obawy o pogorszenie stanu zdrowia po przyjęciu szczepionek.