Wyrok z dnia 10 maja 2022, sygn. VI P 503/19 — Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Sygnatura
VI P 503/19
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Wydział
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy likwidacja stanowiska pracy była prawdziwą przyczyną wypowiedzenia i czy pracodawca miał obowiązek wskazania kryteriów wyboru pracownika do zwolnienia, gdy stanowisko było unikalne. Sąd oddalił powództwo, uznając wypowiedzenie za uzasadnione, a przyczyna likwidacji stanowiska była rzeczywista.

Istota

Sprawa dotyczy pracownika P. K., zatrudnionego w Urzędzie Miasta na czas nieokreślony od 2003 r. na stanowisku Naczelnika Wydziału Obywatelskiego, z wynagrodzeniem 4.297 zł brutto plus dodatki. 28 listopada 2019 r. pracodawca wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę, podając jako przyczynę likwidację jego stanowiska pracy w związku z likwidacją całego wydziału i optymalizacją procesów. Tego samego dnia wydano zarządzenie zmieniające regulamin organizacyjny, likwidujące wydział. Zadania powoda…

jeszcze 153 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2212 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo