Treść orzeczenia
Sygn. akt VI P 824/24
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 30 czerwca 2025 roku.
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący sędzia Przemysław Chrzanowski
Ławnicy Katarzyna Kępińska
Mariusz Kośmicki-Żórawski
Protokolant protokolant sądowy Angelika Lalik
po rozpoznaniu w dniu 9 czerwca 2025 roku w Warszawie
na rozprawie
sprawy z powództwa R. B.
przeciwko (...) S.A. w Z.
o odszkodowanie, odprawę
1.
oddala powództwo,
2.
zasądza od R. B. na rzecz (...) S.A. w Z. kwotę 2.700 zł (dwa tysiące siedemset złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie za czas od dnia uprawomocnienia się niniejszego orzeczenia do dnia zapłaty.
Katarzyna Kępińska sędzia Przemysław Chrzanowski Mariusz Kośmicki-Żórawski
Sygn. akt VI P 824/24
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 06 listopada 2024 roku (data nadania) R. B. wniósł odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 31 października 2024 roku, zasądzenie od pozwanego (...) S.A. odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z art. 45 § 1 k.p. oraz zasądzenie odprawy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia, na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, z uwagi że przyczyny wypowiedzenia nie leżały po stronie powoda, a pozwany zatrudnia więcej niż 20 pracowników.
W uzasadnieniu powód wskazał, że wypowiedzenie przez pozwanego umowy było nieuzasadnione i sprzeczne z przepisami kodeksu pracy oraz zasadami współżycia społecznego. Podniósł, że jego nieobecności w pracy były w pełni usprawiedliwione, a pracodawca nie podjął żadnych działań organizacyjnych, aby zminimalizować ich wpływ na funkcjonowanie działu.
(pozew- k. 1-2)