Wyrok z dnia 14 listopada 2022, sygn. VI Pa 49/22 — Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Sygnatura
VI Pa 49/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
Wydział
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Sedno sporu dotyczyło oceny, czy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w postaci niezadowalających wyników sprzedaży została sformułowana w sposób konkretny i prawdziwy. Sąd Okręgowy po ponownym rozpoznaniu uznał przyczynę za konkretną i prawdziwą, oddalił powództwo o odszkodowanie.

Istota

Powód M. C. (1) był zatrudniony w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 29 czerwca 2015 r. na stanowisku kierownika ds. klientów kluczowych z wynagrodzeniem 5.650 zł brutto. W dniu 21 grudnia 2018 r. pozwana rozwiązała umowę za wypowiedzeniem, wskazując jako przyczynę niezadowalające wyniki sprzedaży produktów spółki. Powód osiągnął w 2018 r. przychód netto 580.000 zł, podczas gdy wyznaczono mu cel 3.300.000 zł. Wypowiedzenie złożył przełożony R. D.…

jeszcze 153 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 11 600 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo