Wyrok z dnia 02 lutego 2024, sygn. VI Pa 63/23 — Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Sygnatura
VI Pa 63/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
Wydział
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy porzucenie pracy przez pracownika uprawnia pracodawcę do dochodzenia odszkodowania z art. 61 1 k.p. Sąd Okręgowy oddalił powództwo, uznając, że odszkodowanie przysługuje tylko w przypadku rozwiązania umowy na podstawie art. 55 § 1 1 k.p.

Istota

Spór dotyczy odszkodowania dochodzonego przez pracodawcę od pracownika za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracownik S. K. był zatrudniony w (...) Sp. z o.o. na stanowisku kierowcy międzynarodowego od 23 lipca 2020 r. na czas określony do 22 lipca 2023 r. W dniu 21 czerwca 2022 r. złożył pisemne „oświadczenie o porzuceniu pracy” z tym samym dniem, jednocześnie prosząc o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Pracodawca nie wyraził zgody na porozumienie i potraktował oświadczenie jako rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika. Wystawił świadectwo pracy z art. 55 § 2 k.p. i wezwał do zapłaty odszkodowania w wysokości 8.876,02 zł (równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia). Pracownik odmówił zapłaty, twierdząc, że nie rozwiązał…

jeszcze 262 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9033 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo