Wyrok z dnia 03 listopada 2022, sygn. VI Pa 78/22 — Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Sygnatura
VI Pa 78/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
Wydział
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca miał podstawę do stosowania równoważnego systemu czasu pracy wobec pracowników ochrony bez ważnego uzgodnienia ze związkami zawodowymi. Sąd Okręgowy uwzględnił apelację, zasądzając wynagrodzenie za nadgodziny według podstawowego systemu czasu pracy.

Istota

Powodowie są zatrudnieni w Poczcie Polskiej jako kwalifikowani pracownicy ochrony. W pozwie domagali się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, twierdząc, że pracodawca bezprawnie stosował wobec nich równoważny system czasu pracy po wygaśnięciu uzgodnienia ze związkami zawodowymi 31 października 2016 r. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, uznając że system równoważny…

jeszcze 113 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 17 383 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo