Wyrok z dnia 02 sierpnia 2022, sygn. VI U 2187/20 — Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Sygnatura
VI U 2187/20
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
Wydział
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy wysokość wynagrodzenia i premii pracownika zatrudnionego na część etatu może być kwestionowana przez ZUS jako zawyżona w celu uzyskania wyższych świadczeń. Sąd uznał, że wynagrodzenie było adekwatne do kwalifikacji i zakresu obowiązków, a zaskarżona decyzja ZUS podlegała zmianie.

Istota

Spór dotyczy decyzji ZUS Oddział w B. z dnia 1 lipca 2020 r., która ustaliła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne G. P. z tytułu jego zatrudnienia u K. H. (prowadzącego firmę (...)) na kwotę 3.500 zł miesięcznie od 25 lipca 2019 r. G. P. został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony (24.07-31.08.2019) jako specjalista ds. rozwoju sprzedaży, rozwoju i innowacji na 1/2 etatu za 3.500 zł brutto + prowizja i premia, następnie od 1.09.2019 na czas nieokreślony na podobnym stanowisku za 3.800 zł, a od 28.02.2020 aneksem zmieniono wymiar na 3/4 etatu i…

jeszcze 188 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2153 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo