Treść orzeczenia
Sygn. akt VI U 2741/22
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 27 marca 2023 r.
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący Sędzia Maciej Flinik
Protokolant – starszy sekretarz sądowy Marta Walińska
po rozpoznaniu w dniu 27 marca 2023 r. w Bydgoszczy
na rozprawie
odwołania: M. B.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.
z dnia 14 listopada 2022 r., znak:(...)
w sprawie: M. B.
przeciwko: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.
o rekompensatę
1/ zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. z dnia 14 listopada 2022 roku w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemu M. B. prawo do rekompensaty,
2/ stwierdza, że organ rentowy nie ponosi odpowiedzialności za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.
Sędzia Maciej Flinik
Sygn. akt VIU 2741/22
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 14 listopada 2022 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. odmówił ubezpieczonemu M. B. prawa do rekompensaty. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że ubezpieczony nie udowodnił 15 letniego okresu wykonywania pracy w warunkach szczególnych, na dzień 31 grudnia 2008. Od tej decyzji odwołanie złożył M., M. B., podnosząc, iż wprawdzie nie podlegał wprost pod regulacje dotyczące hutnictwa i przemysłu metalowego, jednak jego stanowisko odpowiadało pracy na stanowisku szlifierza, które jest wskazane w dziale III, pozycji 78 Rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 83. Co więcej, odwołujący pracował w warunkach szczególnie uciążliwych, bowiem wykonywał swoją pracę manualnie i na sucho, co powodowało dodatkowo czynniki szkodliwe. Czyli dodatkowy wzrost temperatury. Odwołujący wskazał, że zdaje sobie sprawę, że zgodnie z utrwalonym orzecznictwem kwalifikacja pracy jako pracy w warunkach szczególnych odbywa się na ty..., oparta jest na kryterium stanowiskowo - branżowym, czyli konkretne stanowisko w określonej branży. To jest usystematyzowanie pracy o znacznej szkodliwości dla zdrowia i uciążliwości w oddzielnych działach oraz przypisanie poszczególnych stanowisk pracy do odrębnych