Treść orzeczenia
Sygn. akt VII P 14/21
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 10 listopada 2022 r.
Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan-Karasińska
Protokolant: sekr. sądowy Marta Jachacy
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 listopada 2022 r. w Warszawie
sprawy z powództwa G. Ż.
przeciwko pozwanej (...) Spółce Akcyjnej z siedzibą w W.
o zapłatę
1.
oddala powództwo;
2.
zasądza od powoda G. Ż. na rzecz pozwanej (...) Spółki Akcyjnej z siedzibą w W. łącznie kwotę 10.817,00 zł (dziesięć tysięcy osiemset siedemnaście) tytułem zwrotu kosztów procesu, w tym kwotę 10.800,00 zł (dziesięć tysięcy osiemset siedemnaście) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
SSO Monika Rosłan-Karasińska
UZASADNIENIE
G. Ż. w dniu 15 marca 2021 r. złożył pozew o zasądzenie od pozwanej (...) S.A. z siedzibą w W. zwanej dalej też ,,spółką” na swoją rzecz kwoty 432.960 złotych wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 21 września 2018 r. do dnia zapłaty oraz zwrotu kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Początkowo powód zatrudniony na stanowisku dyrektora generalnego uprawniony był do otrzymania rocznej premii w wysokości 5% zysku netto po opodatkowaniu osiągniętego przez spółkę w każdym roku obrotowym począwszy od roku obrotowego kończącego się 31 grudnia 2012 r. zgodnie z pierwotnym brzmieniem umowy o pracę z dnia 22 czerwca 2012 r. Premia wypłacana była przez spółkę w terminie 14 dni od dnia przyjęcia uchwały Walnego Zgromadzenia spółki zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za poprzedni rok obrotowy. Na mocy aneksu do umowy o pracę z dnia 13 lutego 2014 r. powód został pozbawiony corocznej premii, co zostało zrekompensowane wprowadzeniem u pozwanej Programu Motywacyjnego w Formie Instrumentu Pochodnego zwanego dalej ,,Programem”. Zapis został następnie zmodyfikowany w aneksie do umowy o pracę z dnia 30 czerwca 2015 r., w którym wskazano, że wysokość premii