Wyrok z dnia 17 maja 2023, sygn. VII P 16/21 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII P 16/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy list intencyjny obiecujący premię lojalnościową stanowi gwarancję zatrudnienia i uprawnia do wynagrodzenia za czas po zwolnieniu. Sąd uznał, że list intencyjny nie gwarantował zatrudnienia, a zwolnienie z ważnych powodów wyklucza roszczenie o wynagrodzenie za nieprzepracowany okres.

Istota

Spór dotyczy roszczeń pracownicy R. P. przeciwko pracodawcy (...) Sp. z o.o. o wynagrodzenie za pracę, premie i ekwiwalent za urlop. Pracownica była zatrudniona od 2014 r. na czas nieokreślony jako kontroler finansowy z wynagrodzeniem 13 000 zł brutto. W związku z przejściem zakładu pracy w lipcu 2019 r. wręczono jej list intencyjny obiecujący premię lojalnościową w wysokości 5 000 zł pod warunkiem pozostania w zatrudnieniu do 31 października 2020 r. W czerwcu 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę za wypowiedzeniem…

jeszcze 169 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4657 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo