Wyrok z dnia 31 maja 2023, sygn. VII P 22/22 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII P 22/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy premia roczna wchodzi do podstawy obliczenia odszkodowania za zakaz konkurencji. Sąd orzekł, że premia stanowi wynagrodzenie i powinna być uwzględniona, zasądzając brakującą kwotę.

Istota

Spór dotyczy odszkodowania za zakaz konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy. Powód G. N. był zatrudniony w pozwanej spółce na stanowisku Członka Zarządu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 czerwca 2013r. Otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze 40.000 zł miesięcznie oraz premię roczną. Strony zawarły umowę o zakazie konkurencji, przewidującą odszkodowanie w wysokości 75% wynagrodzenia netto z 12 miesięcy poprzedzających rozwiązanie stosunku pracy. Stosunek pracy rozwiązano za porozumieniem stron…

jeszcze 166 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 6951 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo