Wyrok z dnia 20 sierpnia 2025, sygn. VII P 25/24 — Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Sygnatura
VII P 25/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

równe wynagrodzenie; powód: pracownik; umowa o pracę; Pielęgniarka domaga się odszkodowania za nierówne traktowanie w wynagrodzeniu, ponieważ pracodawca zaszeregował ją do niższej grupy zawodowej mimo posiadania wyższego wykształcenia magisterskiego i specjalizacji; Sąd zasądził odszkodowanie za okres od września 2022 roku oraz ustalił, że od dnia wniesienia pozwu powódce przysługuje…

Istota

Pielęgniarka P. N. zatrudniona w szpitalu w V. od 2018 roku na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, początkowo jako pielęgniarka, a następnie jako starsza pielęgniarka na oddziale psychiatrycznym. Posiada wykształcenie wyższe magisterskie (uzyskane w czerwcu 2022) oraz specjalizację w dziedzinie pielęgniarstwa opieki długoterminowej. Po zmianie ustawy o wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych od lipca 2022 roku pracodawca zaszeregował ją do 5 grupy zawodowej (współczynnik 1,2) z wynagrodzeniem zasadniczym niższym niż pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją, które były w 2 grupie (współczynnik 1,29). Do kwietnia 2024 roku wszystkie pielęgniarki na oddziale wykonywały te same czynności, niezależnie od stanowiska. Powódka kilkukrotnie…

jeszcze 229 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 12 037 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo