Wyrok z dnia 15 października 2025, sygn. VII P 260/23 — Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Sygnatura
VII P 260/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

nierówne traktowanie płacowe; powód: były pracownik; umowa o pracę; Powódka domagała się odszkodowania za nierówne traktowanie w wynagrodzeniu, twierdząc, że wykonywała taką samą pracę jak pielęgniarki z wyższym wykształceniem, które otrzymywały wyższe wynagrodzenie; Sąd oddalił powództwo, uznając, że różnice w wynagrodzeniu były uzasadnione kwalifikacjami i zakresem obowiązków, a powódka nie…

Istota

Powódka G. B., pielęgniarka z wykształceniem średnim medycznym, była zatrudniona w pozwanym Szpitalu (...) na Całodobowym Oddziale (...) od (...) roku do przejścia na emeryturę. W okresie od 1 czerwca 2020 r. do 31 grudnia 2022 r. otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze niższe niż pielęgniarki zatrudnione na tym samym oddziale, które posiadały wykształcenie wyższe magisterskie i/lub specjalizację. Powódka twierdziła, że wykonywała taką samą pracę jak te osoby, a różnica w wynagrodzeniu stanowiła naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Pozwany pracodawca uzasadniał zróżnicowanie wynagrodzeń obiektywnymi kryteriami kwalifikacji zawodowych, zakresem obowiązków i odpowiedzialności, wynikającymi z przepisów ustawy o sposobie ustalania…

jeszcze 225 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9501 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo