Wyrok z dnia 18 maja 2022, sygn. VII P 29/19 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII P 29/19
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Radca prawny twierdził, że pracodawca nierówno traktował go w zakresie obowiązku świadczenia pracy w siedzibie przez pięć dni w tygodniu w porównaniu do innych radców, którzy pracowali w siedzibie trzy lub cztery dni. Sąd oddalił powództwo, uznając, że porównywani radcowie również świadczyli pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, a powód nie udowodnił dyskryminacji ani szkody.

Istota

Powód M. S. był zatrudniony w pozwanej spółce jako radca prawny na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, z obowiązkiem świadczenia pracy w siedzibie pracodawcy przez 5 dni w tygodniu. W okresie od 1 lipca 2013 r. do 31 maja 2016 r. otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze od 8.000 zł do 10.050 zł brutto miesięcznie. W Biurze (...) pracowali inni radcowie prawni, z których część miała ustalone świadczenie pracy w siedzibie przez 3 lub 4 dni w tygodniu, formalnie pozostając zatrudnionymi na pełen etat. Powód uznał to za…

jeszcze 172 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 18 196 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo