Powódka domagała się od gminy odszkodowania, a sąd umorzył sprawę po mediacji, nie ujawniając w dokumencie szczegółów zatrudnienia ani treści roszczenia. Postępowanie umorzono, a koszty procesu i koszty mediacji zniesiono wzajemnie między stronami, co wskazuje na polubowne zakończenie sporu.
Powódka I. P. wniosła do Sądu Rejonowego Lublin – Zachód w Lublinie (VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych) powództwo przeciwko Gminie N. o odszkodowanie; sprawa otrzymała sygnaturę VII P 38/25. Dokument nie precyzuje podstawy zatrudnienia powódki, jej stanowiska, wymiaru czasu pracy, okresu zatrudnienia ani wysokości wynagrodzenia. Nie wskazano też zdarzenia będącego źródłem roszczenia – nie wiadomo, czy chodzi o rozwiązanie umowy o pracę i jego tryb, o wypadek przy pracy, o mobbing, czy o inne naruszenie obowiązków pracodawcy.…
Sygnatura akt: VII P 38/25
POSTANOWIENIE
Dnia 19 sierpnia 2025roku
Sąd Rejonowy Lublin – Zachód w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący:
asesor sądowy Dominika Zborowska
po rozpoznaniu w dniu 19 sierpnia 2025 w Lublinie
na posiedzeniu niejawnym
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo