Wyrok z dnia 10 lutego 2026, sygn. VII P 405/23 — Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Sygnatura
VII P 405/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

czy zróżnicowanie wynagrodzenia położnych ze względu na wykształcenie i posiadanie specjalizacji narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. sąd oddalił powództwo, uznając że obiektywne kryteria kwalifikacji uzasadniają różnice płacowe.

Istota

Powódka D. H. jest zatrudniona od 1990 r. w pozwanym szpitalu na stanowisku położnej (później starszej położnej) na Oddziale Neonatologii. Posiada wykształcenie średnie medyczne (studium) oraz tytuł magistra z pedagogiki, ale nie ukończyła studiów magisterskich z położnictwa ani specjalizacji. Pracodawca zakwalifikował ją do grupy 6 według ustawy z 2017 r. o minimalnym wynagrodzeniu w podmiotach leczniczych, przyznając niższe…

jeszcze 132 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 11 144 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo