Wyrok z dnia 12 listopada 2025, sygn. VII P 417/23 — Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Sygnatura
VII P 417/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy różnicowanie wynagrodzenia położnych na podstawie posiadanego wykształcenia magisterskiego i specjalizacji narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd uznał, że zróżnicowanie wynagrodzenia jest obiektywnie uzasadnione różnicami w kwalifikacjach i jakości pracy, oddalając powództwo.

Istota

Spór dotyczy dwóch położnych zatrudnionych w Wojewódzkim Szpitalu (...) SP ZOZ w L. na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Powódki (A. R. z wykształceniem licencjackim i specjalizacją, B. B. z wykształceniem średnim i specjalizacją) zostały zakwalifikowane do grupy zawodowej 5 w systemie wynagradzania opartego na ustawie o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym. Domagały się odszkodowania za nierówne traktowanie, twierdząc, że wykonują taką samą pracę jak położne z grupy 2 (magister położnictwa…

jeszcze 162 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 12 989 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo