Wyrok z dnia 02 czerwca 2022, sygn. VII P 419/21 — Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Sygnatura
VII P 419/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Spór dotyczy ważności wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy z przyczyn organizacyjnych, gdzie pracodawca nie wskazał konkretnych kryteriów wyboru pracownika. Sąd uznał wypowiedzenie za pozorne i przywrócił pracownika do pracy na poprzednich warunkach.

Istota

Dwaj powodowie, J. H. i R. S., byli zatrudnieni w (...) S.A. jako dowódcy zmiany. Wcześniej wygrali sprawę o naruszenie zasady równego traktowania, co podwyższyło ich wynagrodzenie do 3607,50 zł. 18 sierpnia 2021 r. otrzymali wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy, proponując im od 1 grudnia 2021 r. stanowisko kwalifikowanego pracownika ochrony z wynagrodzeniem 2700 zł. Przyczyną miały być zmiany organizacyjne i optymalizacja zatrudnienia w związku z redukcją zadań na stanowisku dowódcy zmiany. Pracodawca powołał się na regulamin zwolnień grupowych…

jeszcze 178 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5003 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo