Wyrok z dnia 28 stycznia 2026, sygn. VII P 695/24 — Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Sygnatura
VII P 695/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy wyższe kwalifikacje pracownika medycznego uzasadniają automatyczne podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego do wyższej grupy zaszeregowania. Sąd oddalił powództwo, uznając że pracodawca może różnicować wynagrodzenie w oparciu o kwalifikacje wymagane na danym stanowisku.

Istota

Powódka H. A., położna specjalista zatrudniona w SP ZOZ w R., domagała się ustalenia, że jej wynagrodzenie powinno być liczone według grupy 2 (współczynnik 1,29) zamiast grupy 5 (0,94) na podstawie ustawy o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym w ochronie zdrowia. Powódka uzyskała tytuł magistra położnictwa w 2023 roku. Pracodawca odmówił zmiany zaszeregowania, uznając…

jeszcze 114 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9984 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo