Wyrok z dnia 02 maja 2024, sygn. VII P 825/21 — Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach

Sygnatura
VII P 825/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach
Wydział
VII Wydział
Rodzaj
Wyrok

Teza

Powód zarzucał, że pracodawca stosował niższe stawki wynagrodzenia dla pracowników w Katowicach niż w Warszawie, mimo tych samych obowiązków. Sąd uwzględnił powództwo, zasądzając odszkodowanie w kwocie 41 825 zł, uznając że różnicowanie wyłącznie ze względu na miejsce pracy jest nieuzasadnione.

Istota

P. D. był zatrudniony w pozwanym Banku od 1 sierpnia 1998 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony, ostatnio na stanowisku eksperta-projektanta IT w Katowicach. Jego wynagrodzenie zasadnicze wzrastało od 13 000 zł w 2018 r. do 16 820 zł w marcu 2021 r., a od sierpnia 2021 r. po zmianie stanowiska na Principal Dev Engineer wyniosło 18 300 zł. Pozwany stosował dwie tablice wynagrodzeń – wyższe dla pracowników w Warszawie i innych dużych miastach. Powód dowiedział się, że osoby na takich samych stanowiskach w Warszawie zarabiają średnio o 1195 zł więcej miesięcznie.…

jeszcze 183 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4660 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo