Wyrok z dnia 30 września 2022, sygn. VII P 87/22 — Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Sygnatura
VII P 87/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę o pracę z przyczyn ekonomicznych, nie wskazując konkretnych kryteriów wyboru pracownika do zwolnienia. Sąd uznał wypowiedzenie za nieuzasadnione i zasądził odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

Istota

Powódka A. G. była zatrudniona na czas nieokreślony jako technik farmacji w aptece pozwanego. W dniu 28 lutego 2022 r. pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę, podając jako przyczynę względy ekonomiczne i konieczność minimalizowania kosztów. W aptece pracowały trzy osoby na tym samym stanowisku, a powódka nie została poinformowana, dlaczego to…

jeszcze 109 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2255 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo