Wyrok z dnia 25 lutego 2026, sygn. VII Pa 122/24 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII Pa 122/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja
Rodzaj
Wyrok

Teza

wypowiedzenie umowy; os. fizyczna; umowa o pracę; Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę bez uzgodnienia ze związkami zawodowymi, jeśli porozumienie zbiorowe tego wymaga; Sąd uznał, że brak uzgodnienia czyni wypowiedzenie niezgodnym z prawem i zasądził odszkodowanie

Istota

L. F. był zatrudniony w (...) C. jako radca prawny od 1 marca 2017 r., początkowo na czas określony, a od 1 października 2017 r. na czas nieokreślony. Jego wynagrodzenie zasadnicze wynosiło 6920 zł miesięcznie. W dniu 4 sierpnia 2017 r. pracodawca zawarł z organizacjami związkowymi porozumienie etatyzacyjne, które gwarantowało stabilność zatrudnienia i wymagało pisemnych uzgodnień przed zmianami organizacyjnymi wpływającymi na poziom etatyzacji. W wyniku uchwał Zarządu (...) z 28 lipca 2020 r. i 3 grudnia 2020 r. doszło do likwidacji sekcji prawnych, w tym w Oddziale C. Pismem z 11 lutego 2021 r. pracodawca…

jeszcze 174 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 10 310 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo