Wyrok z dnia 12 sierpnia 2026, sygn. VII Pa 193/25 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII Pa 193/25
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracownik kwestionuje zasadność wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony opartego na jego częstych i nieprzewidzianych nieobecnościach dezorganizujących pracę działu logistyki.

Istota

Powód E. G. był zatrudniony u pozwanego (...) Sp. z o.o. (...) Sp.k. od 9 kwietnia 2019 r. na stanowisku magazyniera w pełnym wymiarze czasu pracy, początkowo na okres próbny (do 5 lipca 2019 r.) za 3.800 zł brutto, a od 6 lipca 2019 r. na czas nieokreślony za 4.000 zł brutto. Powód jest honorowym dawcą krwi od 2013 r., co było jedną z przyczyn jego nieobecności. W lutym 2024 r. złożył skargę o mobbing na kierownika J. R.; komisja nie potwierdziła mobbingu, lecz nakazała korektę stylu zarządzania, a powoda przesunięto do innego działu. Powód często i nieprzewidywalnie bywał nieobecny (m.in. zwolnienia lekarskie od stycznia do maja 2024 r., oddanie krwi 29-30.04.2024 r., opieka…

jeszcze 223 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5745 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo