Wyrok z dnia 22 lipca 2026, sygn. VII Pa 207/25 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII Pa 207/25
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja
Rodzaj
Wyrok

Teza

czy pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia powołując się na długotrwałą chorobę, gdy faktyczną przyczyną były inne motywy. sąd uznał rozwiązanie za niezgodne z prawem, ale zamiast przywrócenia do pracy zasądził odszkodowanie z powodu trwałej niezdolności powoda do pracy.

Istota

F. P. (1) pracował w spółce jawnej z siedzibą w C. od 31 marca 2014 r. — najpierw na czas określony, a od 31 grudnia 2015 r. na czas nieokreślony — jako pracownik fizyczny przy produkcji tynków i klejów, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem 2.800,00 zł brutto, podniesionym do 3.010,00 zł. W 2019 r. uzyskał orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności i został przeniesiony do lżejszych prac w drugim zakładzie. Od 28 listopada 2020 r. do 20 lutego 2022 r. był nieobecny z powodu choroby. Po powrocie skierowano go na kontrolne badania lekarskie; 24 lutego 2022 r. lekarz medycyny pracy orzekł utratę zdolności do dotychczasowej pracy. Powód zgłaszał…

jeszcze 232 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 11 815 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo