Wyrok z dnia 12 października 2026, sygn. VII Pa 243/25 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII Pa 243/25
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział
Rodzaj
Wyrok

Teza

Spór dotyczył tego, czy pracodawca odpowiada za mobbing wobec własnej pracownicy, którego dopuściła się osoba zatrudniona formalnie w powiązanej spółce grupy kapitałowej. Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanej i utrzymał zadośćuczynienie w kwocie 50.000 zł, uznając, że pracodawca odpowiada za zaniechanie przeciwdziałania mobbingowi.

Istota

P.W. była zatrudniona w (...) sp. z o.o. z siedzibą w X. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 grudnia 2016 r. na stanowisku dyrektora ds. rozwoju i wsparcia sprzedaży; jej wynagrodzenie za sierpień 2017 r. wyniosło 11.354,84 zł, a przełożonym był prezes zarządu. W tym samym biurze w H. pracował J.I. (1), formalnie zatrudniony w powiązanej kapitałowo spółce (...) S.A. z G., który od 1 lipca 2017 r. przejął zarządzanie wszystkimi działami sprzedaży grupy, w tym działem pozwanej. Zaczął on krzyczeć na powódkę, używać wulgaryzmów, grozić jej zwolnieniem i użyciem siły, poniżać ją wobec współpracowników oraz podważać jej kompetencje w korespondencji kierowanej do zarządu. Powódka wielokrotnie informowała prezesów obu spółek, jednak nie wyciągnięto konsekwencji, nie powołano komisji antymobbingowej, a w pozwanej nie obowiązały żadne procedury antymobbingowe. Od 22 września 2017 r. powódka leczyła się psychiatrycznie, od 25 września…

jeszcze 311 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 7589 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo