Wyrok z dnia 21 września 2022, sygn. VII Pa 37/22 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII Pa 37/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pobieranie zasiłku opiekuńczego przez pracownicę, gdy jej mąż pracował zdalnie, stanowi nadużycie uprawnienia uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Sąd uznał, że pobieranie zasiłku było zasadne, a rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia niezgodne z prawem.

Istota

Spór dotyczy pracownicy K. S. (1) zatrudnionej u pozwanej spółki z o.o. od 2004 r., początkowo na czas określony, od 2005 r. na czas nieokreślony jako recepcjonistka, później specjalista ds. biurowych i Office Manager. Wynagrodzenie od 1 maja 2020 r. wynosiło 9.680 zł brutto. W dniu 19 marca 2021 r. pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków…

jeszcze 123 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9372 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo