Wyrok z dnia 12 sierpnia 2022, sygn. VII Pa 40/22 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII Pa 40/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracownik domagał się uwzględnienia faktycznie roszczeniowej premii przy wyliczaniu ekwiwalentu urlopowego i odprawy. Sąd uznał premie za składnik wynagrodzenia i zasądził wyrównanie oraz odprawę, a apelację pracodawcy oddalił.

Istota

Powód P. P. był zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 10 listopada 2017 r. na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży, z wynagrodzeniem zasadniczym 3 494 zł brutto oraz premią uznaniową, która w praktyce miała charakter roszczeniowy. W marcu 2020 r., w związku z pandemią, pracodawca zaproponował czasowe obniżenie wynagrodzenia i zawieszenie premii. Powód nie zgodził się, w związku z czym otrzymał wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (obniżenie…

jeszcze 161 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4467 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo