Treść orzeczenia
Sygn. akt VII Pa 41/23
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 9 listopada 2023 r.
Sąd Okręgowy w Krakowie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący: Sędzia Sądu Okręgowego Agnieszka Zielińska
Protokolant: sekretarz sądowy Paulina Dereniowska
po rozpoznaniu w dniu 9 listopada 2023r. w Krakowie na rozprawie
sprawy z powództwa J. K.
przeciwko(...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W.
o przywrócenie do pracy, odszkodowanie i zadośćuczynienie
na skutek apelacji powoda J. K., pozwanego (...)spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W.
od wyroku Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie IV Wydziału Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych z 21 grudnia 2022 r. sygn. akt IV P 733/19/N
I.
oddala apelację powoda i strony pozwanej;
II.
znosi wzajemnie między stronami koszty procesowe.
Sygn. akt VII Pa 41/23
UZASADNIENIE
wyroku z dnia 9 listopada 2023 r.
W ostatecznie sprecyzowanym żądaniu pozwu z dnia 17 czerwca 2019 r. powód J. K. wniósł o przywrócenie go do pracy na dotychczasowych warunkach oraz o zasądzenie od strony pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w J. kwoty 3 250 zł tytułem odszkodowania za naruszenie przez stronę pozwaną zasady równego traktowania w zatrudnieniu z uwagi na dyskryminującą przyczynę rozwiązania stosunku pracy z powodem, a także o zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
Na uzasadnienie swojego roszczenia powód wskazał, że rozwiązanie z nim umowy o pracę było efektem zamieszczonego przez niego komentarza dotyczącego artykułu pt. (...), w którym powód wyraził swoje przekonania religijne. Wskazał, że podana przyczyna wypowiedzenia nie jest prawdziwa oraz nie odnosi się w żaden sposób do pracy powoda, co do której pracodawca nie miał żadnych zastrzeżeń. Dodał, że złożone mu wypowiedzenie stanowiło nie tylko naruszenie przepisów dotyczących wypowiadania umów o pracę, lecz było również przejawem dyskryminacji powoda jako katolika.